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關于印發《章貢區教育系統干部職工 請假規定》的通知

2017年06月20日 11:29:08 訪問量:214

區教字201716

 

關于印發《章貢區教育系統干部職工

請假規定》的通知

 

各中小學、幼兒園,局機關各科室,局直屬各單位:

經局黨政聯席會議研究同意,現將《章貢區教育系統干部職工請假規定》印發給你們,請認真貫徹執行。

 

 

贛州市章貢區教育局

2017619

章貢區教育系統干部職工請假規定

 

為嚴肅組織、人事工作紀律,加強作風建設,根據區辦字〔2007113號文件精神,結合區教育系統實際,現就進一步規范章貢區教育系統干部職工請假制度通知如下:

.請假類型

(一)干部職工請婚假、喪假、產假(護理假)、哺乳假以及年休假、探親假按國家現行政策規定執行(相關規定摘要見附件1)。

(二)干部職工因病或非因工負傷需要連續停工治療者,經縣級以上醫療機構證明,可請病假。

(三)干部職工確因正當理由需要,按照規定經相關領導或部門批準,可以請事假。

.請假程序

(一)辦理婚假、喪假、產假(護理假)、年休假、探親假:

1.流程

一般干部職工:個人提出申請,由單位批準。

科級干部:按區委、區政府規定執行。

2.所需資料

1)辦理婚假、喪假、產假(護理假)手續,填寫《章貢區教育系統干部職工請假審批表》(附件2)。

2)局機關干部可依法享受年休假、探親假??萍壐刹刻顚憽额I導干部外出審批表》(附件3),一般干部職工填寫《章貢區教育局機關干部職工年休假、探親假及外出請假審批表》(附件4)。

(二)辦理病假:

1.流程

一般干部職工:假期1個月以內(含1個月)的,個人提出申請,由單位批準;假期2個月以內(含2個月)的,個人提出申請,單位審核同意后,報區教育局批準;假期2個月以上6個月以內的,個人提出申請,單位及區教育局審核同意后,報區人力資源和社會保障局批準。假期超過6個月(含6個月)的,個人提出申請,單位及區教育局審核同意后,報區編委會批準。

科級干部:個人提出申請,假期2個月以內(含2個月)的,由區委組織部批準;假期2個月以上的,由區委批準。

2.所需資料

假期1個月以內(含1個月)的:

1)《章貢區機關事業單位工作人員請假審批表》(附件5)。

2)縣級以上醫療機構證明原件。在門診就診的,需疾病診斷證明;住院治療的,需疾病診斷證明和入院證明。疾病診斷證明必須寫明病情和建議休息的具體時間,并加蓋醫院疾病診斷專用章。

假期1個月以上的:

1)經請假人所在單位審核同意的《章貢區機關事業單位工作人員請假審批表》(附件5)。

2)縣級以上醫療機構證明原件。在門診就診的,需疾病診斷證明;住院治療的,需疾病診斷證明和入院證明。疾病診斷證明必須寫明病情和建議休息的具體時間,并加蓋醫院疾病診斷專用章。

3)請假人所在單位填寫并蓋章的《章貢區教育系統干部職工請(病、事)假情況登記表》(附件6),表中須如實登記請假人近兩年間斷性請假情況或歷年連續請假情況。

4)請假人近兩年間斷性請假或歷年連續請假的審批表復印件。

5)請假人所在單位出具的與醫院醫務科或門診部等疾病診斷證明蓋章部門核實的書面說明材料。

3.續假辦理規定

假期期滿確需續假的,請假人必須在假期期滿前1周辦理續假手續;假期期滿后不需續假的,應按以上程序及時辦理銷假手續。

(三)辦理事假:

原則上事假一年當中累計不得超過1個月,如遇特殊情況確需請事假超過1個月以上的,須按規定經相關部門批準。

1.流程

一般干部職工:事假累計1個月以內的,本人提出申請,由單位主要領導批準;事假累計1個月以上不超過3個月的,本人提出申請,經單位和區教育局同意,報區人力資源和社會保障局批準;事假累計3個月以上的,本人提出申請,經單位和區教育局同意,報區人力資源和社會保障局審核,由區編委會批準。

科級干部:事假累計1個月以內的,本人提出申請,經單位同意,由區教育局批準;事假累計1個月以上的,本人提出申請,經單位和區教育局同意,由區委批準。

2.所需資料

1)經請假人所在單位審核同意的《章貢區機關事業單位工作人員請假審批表》(附件5)。

2)請假人手寫簽字的請假申請。

3.續假辦理規定

假期期滿確需續假的,請假人必須在假期期滿前1周辦理續假手續;假期期滿后不需續假的,應按以上程序及時辦理銷假手續。

.請假期間工資福利待遇

(一)請婚假、喪假、產假(護理假)、哺乳假以及年休假、探親假期間的工資福利待遇按國家現行政策規定執行。

(二)請病假期間繼續享受所在單位的津貼、補貼及獎金、福利待遇,工資按以下標準辦理(因重癥確需長期住院治療者除外,重癥的界定由縣級以上醫療機構予以證明、區機關事業單位工作人員病退工作領導小組認定):

1.病假在2個月以內的,按本人基本工資發給。

2.病假超過2個月不滿6個月的,從第3個月起,工作年限不滿10年的,按本人基本工資的90%計發;工作年限滿10年的,按本人基本工資發給。

3.病假超過6個月的,從第7個月起,工作年限不滿10年的,按本人基本工資的70%計發;工作年限滿10年以上的,按本人基本工資的80%計發。

4.病假超過6個月(含6個月)的,當年不參加年度考核。

5.上級政策、法規對病假期間工資待遇有特別規定的,按政策、法規相關規定辦理。

(三)請事假期間工資和福利待遇按以下標準執行:

1.事假1個月(1個月)以內的,工資及津貼、補貼、獎金、福利等全部照發;

2.事假1個月至2個月(2個月)以內的,只發基本工資,津貼、補貼、獎金、福利等全部停發;

3.事假2個月至3個月(3個月)以內的,只發基本工資的80%,津貼、補貼、獎金、福利等全部停發;

4.事假3個月以上的,只發基本工資的60%,津貼、補貼、獎金、福利等全部停發;

5.請事假當年不再享受探親假、年休假待遇。

.請假人所在單位職責

(一)請假人所在單位必須嚴格執行《關于規范機關事業單位人員請假借用制度的通知》(區辦字〔2007113號)和本通知規定,認真審核干部職工請假手續各項資料,確保手續規范、齊全。重點審核以下事項:

1.疾病診斷證明是否由縣級以上醫院開具,是否符合醫院相關制度(如醫生建議休息的時間、醫院相關部門是否蓋章等)。如發現異?;蛘埣贂r間一個月及以上的,請假人所在單位須與該醫院醫務科或門診部等疾病診斷證明蓋章部門進行核實。

2.請假假期是否超出疾病診斷證明中的醫生建議休息時間。

3.請假人實際不在崗時間是否與請假審批表中填寫的請假時間一致。

()請假審批表須報上級審批的,請假人所在單位需派工作人員及時將審批表及相關資料報局黨政辦,實際報送時間須早于或同于審批表“所在單位審批意見”欄中填寫的審批時間。

(四)對未及時辦理請假、續假手續的干部職工,單位須及時督促其辦理請假、續假手續。如無特殊原因而未及時辦理請假手續的,自未上班之日起至單位審批同意其請假前一天止,該時間段作曠工處理。雖提出病假申請,但因不符合請假規定單位未予批準,卻擅自缺崗的,作曠工處理。對符合病退條件的,單位可動員其申請病退。

(五)干部職工連續請病、事假時間超過6個月的,所在單位負責人必須定期登門探望慰問,了解請假教職工身體恢復情況或家庭困難處理情況。

(六)各單位須對干部職工請假情況建立臺賬,整理保存相關資料。

.責任追究

(一)請假人如有弄虛作假、欺瞞組織的行為,一經調查核實,按有關規定予以處理。如醫院醫生出具虛假證明或違規出具證明,報衛生主管部門調查處理。

(二)單位經辦人、分管領導和主要負責人要對請假申請認真審核把關,嚴格按規定加強干部職工請假管理。如出現為請假人批“人情假”,或未認真履行請假審批職責的,區教育局將按《章貢區教育系統干部問責實施辦法(試行)》

規定進行處理,視情追究經辦人、分管領導和單位主要負責人責任。

.本規定自201771日起執行。

.本規定未盡事宜,或與之后出臺的法規、政策及相關制度、規定不一致,以法規、政策及相關制度、規定為準。

.本通知由區教育局黨政辦負責解釋。

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編輯:黃金贊賢
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